17/09/2012

Plano de saúde e afastamento do emprego


Quando o trabalhador for  afastado do emprego por auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez terá direito à manutenção de seu plano de saúde ou assistência médica pago pelo empregador, é  o que decidiu o TST (Tribunal Superior do Trabalho).

A  súmula vale para trabalhadores com seus contratos suspensos e afastados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).